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试用期刚过，发现自己怀孕，公司协商离职，赔偿金应该几个月？
02-19 11:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
2015年12月9日入职新公司，前几天去医院检查内分泌，结果意外发现自己怀孕了，并且已孕3个月，公司现在要与我协商，让我离职，我这种情况，应该拿到几个月的赔偿金？？？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 周妮律师
- 电话：18629489450
- 423积分
回复时间：2016年02月19日 11时48分
你好，公司无权要求怀孕员工离职。
追问：
我如果同意协商离职的话，我这种情况！最多能拿到几个月赔偿金
回答：
入职不到半年的，只可以拿半个月工资的补偿金。
追问：
有什么办法可以让我不离开公司吗？我不想离职
在我不同意离职的前提下，公司可以强制要求我离职吗？
回答：
你不同意公司不能强行让你离职的，如公司给你出具劳动关系解培书，你可去当地劳动仲裁委主张恢复与单位的劳动关系，一定会获得支持的。
以上是给你的建议，如满意请采纳，谢谢！
提问者对最佳答案的评价：
很棒 谢谢
其它答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260656积分
回复时间： 2016-02-19 11:59
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
追问：
有什么办法可以让我不离开公司吗？我不想离职
在我不同意离职的前提下，公司可以强制要求我离职吗？
回答：
可以拒绝辞职。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-02-19 12:31
建议劳动合同继续履行，用人单位并无解除权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-19 12:51
怀孕期公司不能解除合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-19 12:55
你可以不同意离职的
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-02-19 12:57
按照工作年限补偿
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