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公司现在要搬到上海,员工不愿意去,那公司开除员工并同意补偿。

江苏-常州 02-22 17:36  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
公司现在要搬到上海,员工不愿意去,那公司开除员工并同意补偿。现在涉及到两个问题:一是员工试用期是2015年5月-7月,但当时公司未给员工缴纳社保,转正后也未补交,现在补偿费里面也包含那3个月的社保。请问这部分社保公司应该补交至社保局还是以现金形式给员工,但涉及到2015年社保缴纳基数从7月涨了,那三个月的社保补偿是按照之前的基数还是按照最新的基数。  第二个问题是公司今年元旦正常上班了,但也发文后期调休,这算违法吗?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2016-02-22 18:00
一般可以按当时基数补交。法定节假日可以主张三倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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