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试用期后再签劳动合同合法么?
福建-漳州 09-19 11:22 悬赏 5 发布者:书末 给我留言 回答:(4) 我现在在一家私企工作,已经快一个月了,到现在还没签署劳动合同,公司说要等试用期3个月后再签合同,这样合法么?根据劳动法规定双方建立劳动关系一个月内就应该签署劳动合同,可是公司其他员工说他们都是试用期过后才签合同的,让我很没有安全感,我该怎么办?我想了解下到底要在什么时候签合同?
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回复时间: 2011-09-19 11:46
这是违法的
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回复时间: 2011-09-19 11:27
不合法,违背劳动合同法规定!
按规定,入职当日即应签订书面劳动合同!
按规定,入职当日即应签订书面劳动合同!
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-09-19 11:33
公司的做法是违法的,你应该收集存在事实劳动关系的证据,以备维护自己的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-19 22:27
你好,公司做法违反劳动合同法。
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