已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
旷工扣钱
09-21 13:04 悬赏 5 发布者:圈圈糖032…… 给我留言 地区:四川-四川 回答:(1)
单位解除劳动合同,提前一个月通知,后半个月没通知我去上班,结算的时候就说是旷工,基本工资1800,单位按旷工一天300扣,15天要扣4500,因为是之前的钱就没领,单位就不给钱了。
请问旷工是应该怎样算的?有法律规定的吗?
请问旷工是应该怎样算的?有法律规定的吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 电话:1
- 7140017积分
回复时间:2011年09月29日 09时50分
法律没有规定,但是你这种情况,应该扣除每天的实际工资,协商不成可申请劳动仲裁解决。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 旷工离职没有工资吗 2个回答25
- 旷工离职,单位有权扣光我所有的工资吗 2个回答0
- 如此进行旷工处理是否合理 5个回答15
- 旷工离职,公司不给工资 1个回答0
- 旷工一天,劳动法是否规定无奖金 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或