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工作问题

09-22 09:53 悬赏 0 发布者:xs0210…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

劳动合同有一条说：甲方应生产（工作）性质需要，可以调整，延长工作时间。但是合同上却只字未提延长的工作时间是以调休还是以加班工资为计算。而且我是六一上的班，合同却是9.21签的，在合同上他让我的时间表示的是6.1，这个对我有损失么？

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最佳答案

回复时间：2011年09月22日 10时08分

您好！公司的做法完全不合法，如果你的劳动合同时间为6.1的话，就无法要求2个月的双倍工资作为补偿；

其它答案

回复时间： 2011-09-22 10:32

不用约定，员工也有权要求加班费

回复时间： 2011-09-22 11:00

存在加班的话，即便合同没有约定，您也有权要求公司支付加班费。

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