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法定代表人应该是签劳动合同吗？
09-22 14:01 悬赏 5 发布者:mytk01…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
请教各位专业律师：有限公司的法定代表人，非投资方，不是股东，在公司任职期间是否需要签订劳动合同？如果公司不签，个人可以申请仲裁吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2011年09月22日 14时09分
法定代表人通常是股东等，有入股协议不需要签订劳动合同。
如果是挂名法定代表人，但实际是公司员工，那么应当签订劳动合同。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
如果是挂名法定代表人，但实际是公司员工，那么应当签订劳动合同。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的解答！非常感谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-22 14:08
可以！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-09-22 14:09
你好，应当签劳动合同，如果不签您是可以提起劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-22 14:20
应该签订。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-09-22 14:35
这个要具体情况具体分析，也有人专门被聘来做法定代表人，而不管任何事情，也不上班。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-22 14:38
属于挂名法人的情况下,应签订劳动合同,单位不签订,可以申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-09-22 14:56
需要签订劳动合同
个人可以申请仲裁
个人可以申请仲裁
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