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连续6次合同，没签无固定期限劳动合同，6年周末加班未足额支付工资
四川－成都 03-01 11:39 悬赏 0 发布者:dusulh…… 给我留言 回答:(2) 一、09年起到15年，连续6次劳动合同，其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。
二、2013年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同
二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。
这些可否追述单位责任。
另外解除劳动合同经济补偿
劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来单位办食堂就没领取，但合同有工作午餐费。这可否计算在经济补偿月工资构成内
二、2013年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同
二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。
这些可否追述单位责任。
另外解除劳动合同经济补偿
劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来单位办食堂就没领取，但合同有工作午餐费。这可否计算在经济补偿月工资构成内
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-01 13:15
你好，可以要求签订无固定期限劳动合同，要去支付加班工资和午餐费。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-03-01 13:16
您好，可以追究，时效是一年，注意时效。如果你是无故被辞退，可以要求经济补偿。每满一年支付一个月工资。
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