该问题已关闭

员工怀孕6个月，公司经营不好，打算关闭公司，应给予怀孕员工什

北京 03-01 13:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

员工怀孕6个月，公司经营不好，打算关闭公司，应给予怀孕员工什么样的经济补偿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-03-01 13:46

你好根据具体情况和双方的劳务合同约定建议协商解决

追问：

应该怎样协商，如果公司以没钱为由不给予任何补偿怎么办

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-03-01 13:46

你好根据具体情况和双方的劳务合同约定建议协商解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-01 13:46

需要支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
权妞妞律师
3853积分

回复时间： 2016-03-01 14:18

经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。