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试用期旷工离职后果

北京 09-23 11:18 悬赏 20 发布者:kGT3653 回答:(4)

我在北京海淀一家公司工作，入职当天签订了试用和劳动合同一体的合同。试用期三个月，工作了一个半月，周五9月16号因为某些事情跟领导提出了辞职，之后按照领导要求工作也都交接清楚了，公司的东西也都归还了，结果领导让下周一去办理离职手续，如果再也不去公司了有什么样的后果，对以后有没有影响。

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回复时间： 2011-09-23 11:20

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。跟单位协商一致也是可以的。

回复时间： 2011-09-23 11:32

试用期可以随时解除合同，提前3天同时单位即可。
交接手续还是需要办理的，如果因未交接给单位造成损失的，应当由你赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

回复时间： 2011-09-23 13:45

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

回复时间： 2011-09-23 13:50

可以去办理离职手续

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