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老板无故拖欠工资，不履行合同的规定，我该怎么办？

09-23 13:33 悬赏 10 发布者:liuwei…… 给我留言地区:北京－通州区回答:(2)

您好，我现在的公司的老板有两家公司，但目前我们在的公司没有工商注册，我们签的合同是他另一个公司的名字，现在我们这无辜拖欠工资，合同上有：如果甲方无故拖欠工资或不提供劳动条件，乙方可以随时解除劳动合同。但我的辞职已经交了半个月了，老板仍未给答复，还说要提前三十天，不然扣发一月工资。无奈我现在只能在公司等这批辞职。但工资一直不发，我都快没钱交房租了。找老板要，老板一直拖，请问像我这种情况怎么办？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2011年09月23日 13时34分

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

我们的老板很嚣张，我们跟他谈不拢，如果申请劳动仲裁，需要准备什么证据？我现在有劳动合同，还有我们的上班指纹打卡记录以及我们的工作内容。请问还需要什么？如果协商解决，是我们直接找老板协商吗？协商无果就直接去劳动局申请仲裁是吗？

回答：

申请仲裁提供你的工资证明、劳动合同、打卡记录，都可以作为证据使用。
你先找老板协商，协商不成再去劳动局申请仲裁。

追问：

我们的工资是发现金，然后在工资条上签字的。但工资条在老板那，还有一点是合同里对于加班明确规定了加班的最长时间以及加班费，但公司从没给过加班费，像这种我们是不是也可以去劳动部门投诉？

回答：

可以申请仲裁，要求支付加班费。
工资数额可以通过合同、录音、同事证言等证明。

提问者对最佳答案的评价：

解释的简单，明了。

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