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公司在发放业务提成时更改发放标准是否合法
山东-临沂 03-02 10:27 悬赏 0 发布者:lypx99…… 给我留言 回答:(2) 公司在2015年新成立业务部,并公布业务部绩效考核标准,考核办法中明确业务人员薪金为基本工资加提成,基本工资按月发放,提成于每年年假期结算,并规定了业务提成标准。但是公司在年假结算时更改提成计算方法,并加入其它条件,但未出台任何说明或文件,新的计算方法及条件致使业务人员提成降低,请问公司这样做是否合理合法?谢谢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-02 10:38
不合法
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-03-02 11:05
公司发放办法须经法定程序与劳动者协商。具体热线咨询
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