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合同到期，公司忘续签

北京 03-02 11:32 悬赏 0 发布者:FAYLAU 给我留言回答:(10)

合同到期，公司忘续签，工资社保公积金正常发放8个月，现在想离职，能让公司提出怎么样的赔偿？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-03-03 08:43

单位不续签的，可以要求支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-02 11:34

申请劳动仲裁要求工资补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-02 11:35

建议申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-03-02 11:35

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
权妞妞律师
3853积分

回复时间： 2016-03-02 11:36

可以要求公司支付未签订劳动合同期间2倍工资差额部分，公司拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-03-02 11:39

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-02 11:43

你好！自愿离职的没有经济补偿的；未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-02 11:48

可以要求支付未签订合同双倍工资差额等补偿。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-03-02 12:00

申请劳动仲裁要求工资补偿

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2016-03-02 12:18

可以要求支付未签订合同双倍工资差额等补偿

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