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问题1:个人与单位签的3000元劳动合同,实际工资每月应当13300元

北京 03-02 14:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
问题1:个人与单位签的3000元劳动合同,实际工资每月应当13300元,公司后来决定每月直发80%也就是11000元,我有老板签字的11000每月的工资单照片。
问题2:去年底应当发工资22000  元,也就是工资的20%年底发,发年底工资时候老板说表现不好,扣一半工资,我不同意,老板说可以借条形式把被扣的工资拿回来,我就写借条了:借条内容  借年底绩效工资的一半,过年时候才发的22000元(也就未扣的11000加借的11000)写借条就是怕我过了年辞职,

我想辞职,但是怕公司不给工资我在3月1日  公司两个月都没有发工资,要过一次说公司没钱,我要辞职能否用法律维护我的个人利益,第一要回我的每月13300元报酬,第二要回我的借条(人事答应满一年后就还给我借条,我去年4月15日入职的,但发不出工资,我的生活也过不了,只能早点离职),
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回复时间: 2016-03-02 15:00
您好,协商不成建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-03-02 15:00
您好,协商不成可以其申请劳动仲裁
回复时间: 2016-03-02 15:04
建议申请劳动仲裁,主张补偿,建议直接来电咨询,根据案件的具体情况作进一步恩熙。
回复时间: 2016-03-02 15:06
公司拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁解决。但具体是否能要回工资,要根据您能提供的证据材料确定。如有疑问,可以来电咨询。
回复时间: 2016-03-02 15:11
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-03-02 15:13
可以申请仲裁维权。
回复时间: 2016-03-02 15:23
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2016-03-02 15:23
协商不成申请劳动仲裁
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