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我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多,但没有签过劳动合同
广东-广州 03-02 15:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多,但没有签过劳动合同,14年12月进的公司,15年8月开始买了社保医保。公司15年12前都是有底薪给的,但公司决定12月开始后取消底薪,按计件算钱。由于单位没工程,所以没事做,但也每天都去上班打卡了。意思就是说如果没事做,会给当地底薪,但要归还,就是说等有事做了要从中扣回。这样的公司很狡猾,其实就是不给底薪的意思。由于12月到2月都没事情干,所以拿的是底薪。2月的工资还没发,要3月底才发,公司一直都是这样发工资的,这月的工资要压到下个月。现在是3月,听之前辞职的同事说,有欠钱的(就是没事做拿了底薪的)需要还钱才给走,不然就不给走。那我现在去辞职是不是需要还钱才给走? 我跟公司没有签过劳动合同,我可以马上离职吗? 我已工作一年多。医保社保能作为证据吗? 如果我现在要离职,他要我还钱怎么办?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-03-02 15:29
没有签订劳动合同可以索赔双倍工资,数额还是比较大的,建议委托律师操作。
追问:
如果公司不承认怎么办? 或者他自己签了我的名字上去?
回答:
可以做鉴定的。
追问:
那双倍工资是几月都几月的? 我工作一年多了。
回答:
这个要详细计算。
追问:
那我现在应该先做什么
回答:
委托律师处理
追问:
可是我除了社保医保缴纳证据,其他各种证据都没有了,胜算不大,我现在就想马上离开公司,有什么方法吗?并且2月份的工资需要怎么处理?
回答:
委托律师处理胜算大
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-02 15:30
可以申请仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资,建议尽快仲裁不要过了仲裁时效,医保记录可以作为存在劳动关系的证据。
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