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算不算工伤该不该赔偿
江苏－苏州 09-23 22:17 悬赏 0 发布者:126306…… 给我留言 回答:(6) 律师你好？我是做印刷工作，2011年元月3日，《1月3日》在公司上班，当天我机台没有单子生产，在四色机帮忙，下午3：00—4：00；四色机生产一款东西需要打包，我看见有一个同事已经在打包了，我就跑过去从1米4左右高，45公分宽的产品跳过，结果把膝盖摔骨折了，现在里面有钢钉固定，老板说我这不算工伤，不给我报工伤，这方面我不懂，请问律师我这种情况算不算工伤？老板该不该赔偿我伤残赔偿？
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194613积分
回复时间： 2011-09-23 23:17
可以自己申请工伤认定。
- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
- 电话：13771954614
- 13503积分
回复时间： 2011-09-25 20:51
应属于工伤，肯定构成九级伤残，要赔14万元左右。尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-09-23 22:20
1，工作中发生的伤害是工伤。
1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-23 22:54
如果是因为工作原因引起的，属于工伤的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-24 12:12
属于工伤。大约在9级，3项一次性补助金在14万左右。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-24 13:17
工作时间工作地点由于工作原因受伤属于工伤，如果单位不在你受伤之日起30天内为你申请工伤的话，你本人以及直系亲属也可以为你申请。
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