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请假没写请假条可是我现在辞职了怎么办
广东-深圳 09-24 08:32 悬赏 20 发布者:UdD2145 回答:(5) 我现在辞职了,可是我8月份的工资和9月分的上班工资没拿给我,我现在把他告到劳动局去了,我现在可以要双倍工资吗,我昨天有听劳动局的人跟他说按深圳的最低工资没天应该有60元一天,我们上班是不打卡,吃饭也没规定时间就是你吃了饭就马上做事,如果我们要诉讼有哪些法规对我们有用可以告诉我们吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567743积分
回复时间: 2011-09-24 08:39
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位已存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94347积分
回复时间: 2011-09-24 09:51
1,你离职后,公司应及时支付你的工资,若公司不给,
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-24 12:25
可以申请劳动仲裁,要求公司支付8月及9月份的工资。
如果你的辞职理由是个人原因,则没有经济补偿金。
双倍工资是在公司没有与你签订劳动合同的情况下才可以要求。
如果有加班,你可以搜集证据要求加班工资。
如需要法律帮助,可与我联系。
如果你的辞职理由是个人原因,则没有经济补偿金。
双倍工资是在公司没有与你签订劳动合同的情况下才可以要求。
如果有加班,你可以搜集证据要求加班工资。
如需要法律帮助,可与我联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-24 15:37
此事涉及法律专业性的问题很多,建议委托律师办理。如有需要,可以与我联系
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-09-24 22:48
如果没有签订劳动合同的可以主张双倍工资。
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