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合同问题，扣押工资问题！
09-26 21:10 悬赏 0 发布者:liwei0…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
本人16岁，两个月前在一餐饮公司上班，过程是这样的，我有急事离开深圳，和经理说了要辞职，但是对方不允许，我就多做了几天，问对方，经理还是同样的理由不给走，说，走可以但是要扣押工资， 我是16岁，未签合同。
因为这件事搞的比较麻烦，经理要扣我十五天的工资，一天工资是三十九，我和他们讲道理，之后到现在他们的意思是还要扣五天的工资，本来工作就很幸苦，当然不愿意扣，请问这样的做法对吗，我应该怎么样维权！
我咨询过劳动局，但结果不理想，劳动局说这件事不产生劳动关系，不属于劳动局管，只能找街道执法大队处理，也说不关合同不合同的事情，我是出来实习的，家里生活比较贫困，请各位律师帮我， 帮我讨回公道！致谢！
因为这件事搞的比较麻烦，经理要扣我十五天的工资，一天工资是三十九，我和他们讲道理，之后到现在他们的意思是还要扣五天的工资，本来工作就很幸苦，当然不愿意扣，请问这样的做法对吗，我应该怎么样维权！
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94222积分
回复时间：2011年09月26日 21时26分
1，你提出离职，公司扣你十五天的工资的工资是不合法的。
2，当时你要证明你与公司有劳动关系，就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2，当时你要证明你与公司有劳动关系，就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
怎么证明有劳动关系，现在公司是说扣我五天的了， 怎么申请劳动仲裁。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-26 23:12
可以搜集证据证明劳动关系，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-09-27 11:36
已经上班的工资不应该扣，应该发放。
追问：
可是对方就是要扣我工资，怎么办，有什么方法。
回答：
到劳动局投诉。
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