用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 调解谈判 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  龙宇涛  徐荣康  朱建宇  
该问题已关闭

产假结束后,因家庭原因离职,还能够领取到生育津贴吗

江苏-常州 03-06 09:40  悬赏 0  发布者:阳阳麻麻 给我留言  回答:(0)
我在此单位上班已经有4年多了,一直缴纳生育保险,15年的1月份怀孕,11月份生产,到16年的2月底产假结束,回单位上班。产假期间,公司照常发放基本工资,3月1日单位拿各种文件去社保局保险生育津贴,并且通知4月份中旬发放第一笔报销费用,分3此报销。但是现在因为家庭原因,没人照看小孩,要申请离职,请问,万一主动申请离职后,我还能够领取到生育津贴吗??如果单位不给发放生育津贴,我是否可以进行劳动仲裁呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
北京朝阳区
湖南长沙
江苏无锡
北京西城区
山东东营
河北石家庄
贵州黔东南
河北保定
最新回复律师
辽宁 锦州
人气:441516
辽宁 大连
人气:1194086
重庆 江北
人气:876
上海 黄浦区
人气:41761
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02495秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com