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劳动合同到期,公司不续签,赔偿问题.
辽宁 09-26 21:49 悬赏 0 发布者:zxzzxz…… 给我留言 回答:(2) 我是2004年11月进的公司 2005年9月1号签的合同 3年合同
2008年正常续签 2011年9月26号 口头通知不在续签劳动合同 请问这样公司违约吗 要是申请赔偿 我的情况应该怎么处理 赔偿金额怎么计算
2008年正常续签 2011年9月26号 口头通知不在续签劳动合同 请问这样公司违约吗 要是申请赔偿 我的情况应该怎么处理 赔偿金额怎么计算
问题补充：
谢谢几位的回答 还有几个问题 今天也就是28号 给我书面不续签通知了 初步 协商公司给我6个月的平均工资 这样合理么 我的合同上标明不续签需要提前30天通知 这样是不是违约 是不是这个还需要补偿
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- [辽宁-盘锦]
- 张贵民律师
- 5460积分
回复时间： 2011-09-26 22:07
经济补偿金，7个月工资
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2011-09-27 09:07
你好，
连续签两次劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
连续签两次劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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