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单位拒不给合同工办保险,但却要把社保和养老保险发给个人,医疗费每年只报300元,这么做合理吗?
09-27 12:52 悬赏 0 发布者:不老柏 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(2)
我在一个单位干了十几年,90年代只是一个临时工,直到02同单位签了合同,但不给办社保,以后的合同也只是在要发给社保时才补签。听说现在社保都有提高,现单位要按07年社保标准发,这合规定吗?单位说不能为我们办保险,只能自己去买,这又合法吗?
我还想问一下,单位说上级单位(他们是公务员)有规定不许发加班费,难道真有这样的条文吗,就连我们合同工也要受到规范吗?加了班也不能得到加班费吗?何况平时的工作也比某些在编公务员干得多得多。不是说有同工同酬,多劳多得么?为什么在这样的单位就得不到公正公平的待遇呢?单位平时发奖金或者其他什么费用,到我们头上的只有一丁点,比他们少得多。这是一种什么现象?谁能帮我分析一下吗?救救我们这些拼命、认真干活却又得不到公平待遇的人!!!
我还想问一下,单位说上级单位(他们是公务员)有规定不许发加班费,难道真有这样的条文吗,就连我们合同工也要受到规范吗?加了班也不能得到加班费吗?何况平时的工作也比某些在编公务员干得多得多。不是说有同工同酬,多劳多得么?为什么在这样的单位就得不到公正公平的待遇呢?单位平时发奖金或者其他什么费用,到我们头上的只有一丁点,比他们少得多。这是一种什么现象?谁能帮我分析一下吗?救救我们这些拼命、认真干活却又得不到公平待遇的人!!!
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回复时间:2011年09月27日 14时52分
单位的做法,你们不服的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!能最终解决问题就好了!
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