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关于下岗赔偿金的金额，可以追索吗?

上海 09-27 13:51 悬赏 0 发布者:学法懂法11…… 给我留言回答:(4)

您好！律师：

我是一名已经下岗10个月的公民。下岗前在公司工作了12年。我现在发现，法律关于下岗赔偿金的规定是该员工下岗前12个月的平均工资，每满一年给予一个月的月工资作为补偿。但是，由于我当时不太懂法律的相关规定，而公司方面也没有按照法律的规定执行，而是按照我下岗时的月工资给予了12个月的补偿，加上一个月的离职通知期的工资，13薪是按照实际工作时间计算。这样，我下岗前的13薪和年终奖就没有计算在补偿金里。请问：法律是否有相关的规定，作为弱势群体的下岗人员，在不熟悉法律规定的情况下，在协议上签字确认。事后，是否有权利根据法律的规定，去追索赔偿金？谢谢！

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[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-09-27 14:32

有权利根据法律的规定，去追索赔偿金。

追问：

请问如何追索？是和原单位商议，还是直接向法院起诉？或者找劳动部门仲裁？谢谢回答。

回答：

先找原单位，不行再仲裁，不服找法院。

追问：

谢谢律师的答复！

回答：

不客气！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-27 15:37

1、可以去争取，但存在一定的争议。
2、应当尽快提起，不要超过法律规定的时效。

追问：

请问法律规定的时效是多久?

回答：

劳动结束一年内提起。

追问：

谢谢律师的答复！

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-09-27 16:56

已经签订协议，反悔较难。

追问：

谢谢答复！为什么？员工不了解法律的规定，而公司方面应该了解，难道法律没有赋予受害者在觉醒的时候，有追索的权利去维护利益吗？

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-09-28 16:37

如果已经签订协议，没有特殊情况的话，很难推翻。以后，遇到涉及自身利益的事情，请找律师当面咨询一下。

追问：

谢谢律师的答复！作为员工，是应该多了解法律并咨询律师。但是，当时公司找员工解除劳动合同，员工无法当场去找律师。希望律师们以后等国家修改劳动保护的法律时，能建议制定法律者赋予弱势群体以追索的权利。这样，我们追索的时候，也可以找律师了。毕竟，我们员工对于自已的利益，是正当拥有者，也是被侵犯者，法律是不能用“你自已不懂法，已经签字”作为借口而不保护受害者，法律应该保护公民的合法利益，在公民的合法利益受侵害时，能赋予追索的权利。以上是我的个人观点，

回答：

你这种心情是可以理解的。只能怪自己不懂法。
公司辞退你时，你有充足的时间去寻求律师或其他有关部门的帮助，你若不能确定自己是否应当签字，完全可以拒绝签订，公司无法强迫你签字。

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