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用人单位找借口不给予辞职该怎么办?
10-14 17:07 悬赏 0 发布者:ainius…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
劳动者在试用期间辞职,用人单位找借口不给予辞职该怎么办?
有的用人单位甚至还不让辞职,一定要你满了试用期才让你辞职,就算你到了试用期,他也找借口不给你辞职改怎么办?
有的用人单位甚至还不让辞职,一定要你满了试用期才让你辞职,就算你到了试用期,他也找借口不给你辞职改怎么办?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 电话：13728681005
- 34388积分
回复时间：2008年10月14日 18时02分
直接发书面辞职函件给用人单位。
如克扣工资的可提起仲裁。
如克扣工资的可提起仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
言之有理
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-14 17:31
协商不成仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-14 17:36
试用期内,劳动者可以随时辞,不用理由,你只要提前三天通知用人单位就可以了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-14 20:42
辞职是劳动者的权利，在试用期只要提前3天通知单位就行了，单位允许与否并没有关系。
- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间： 2008-10-14 21:08
提前三天提出，直接离职即可，不需要单位同意。
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