我是做设计工作的，由于提升的人不是我，我打算辞职，并打算被公司来了，想拿n+1的补偿，怎么操作

这是可以按照工作年限支付补偿的

您好，您可以来电咨询，必要情况下委托律师进行诉讼，维护自己的合法权利

按工作年限，一年算一个月，最多不能超过12个月的补偿

你好 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。