该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司裁员赔偿一年的平均工资合理吗?
上海 03-08 12:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司裁员赔偿一年的平均工资合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-03-08 12:22
你好!不合理,建议劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-08 13:01
按照你的工作年限赔偿,每工作一年补偿一个月的工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-03-08 13:48
补偿金的月平均工资标准为劳动关系解除前12个月的月平均工资性收入。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间: 2016-03-08 14:11
接受裁员补偿的话,可以参照连续工作年限(N+1)月工资计算经济补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-03-08 14:21
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2016-03-08 15:24
公司裁员,补偿金的计算基数是个人前12个月不含加班费的平均工资性收入。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间: 2016-03-08 17:33
按照工作年向赔偿。工作几年就赔偿几个月。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2016-03-09 13:34
基数以前十二个月的平均工资为准,合理,乘数N=工作年限。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司裁员是按最后四个月平均工资赔偿,还是按一年平均工资赔偿, 0个回答0
- 公司大面积裁员是按个人平均工资赔偿还是按所有员工平均工资赔偿 1个回答0
- 公司裁员,只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿,说经营困难 6个回答0
- 公司裁员该如何赔偿给员工?是N+1吗?如果是前12个月平均工资 1个回答0
- 公司注销解散或裁员,今年又没签劳动合同,是不是按前十二个月平均工 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或