已解决问题

试用期离职需赔偿违约金吗?

09-28 09:46 悬赏 0 发布者:joker9…… 给我留言地区:湖南－湖南回答:(1)

我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年09月28日 09时50分

你好，如果没有培训你不需要承担任何违约金责任

追问：

要是他不承认.硬是说培训了怎么办.还有那个招聘费我需要赔偿吗?

回答：

你好，这个他需要举出证据，如果你没参加过，他也不可能有证据。招聘费于法无依，无需理会

追问：

谢谢了.

回答：

不客气，希望你能早日解决问题

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢.

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

广东东莞

辽宁沈阳

浙江嘉兴

黑龙江黑河

河北保定

福建厦门

河北保定

河南周口

最佳律师解答

(陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁