用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  陈宇  
该问题已关闭

我是3月1日下午到现在公司上班的,1号下午开始签合同上班(试用期3个月)

广东-东莞 03-09 20:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
我是3月1日下午到现在公司上班的,1号下午开始签合同上班(试用期3个月),合同现在应该是内部盖章问题没有到我手上,公司是6天制的,8号38妇女节上午放半天休息,下午上班,包括今天实际上班6天,昨天提的离职,公司人事文员才跟我说,没过7天培训离职的是没有工资的,特殊申请给我发两天的工资,我说那我多上够两天,她说那也是从第8天开始,算第8天的工资,请问只给我两天工资合法么?现在还没办离职的,让我明天回去办离职
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-03-09 21:21
工资是要给的,否则可以举报到当地劳动局。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
河北保定
福建莆田
福建莆田
浙江嘉兴
辽宁沈阳
河北石家庄
山东东营
山东聊城
最新回复律师
浙江 杭州
人气:104364
福建 福州
人气:1237361
河北 石家庄
人气:534010
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02309秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com