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公司以劳务输出方式，外派我们到别的公司上班！
广东－深圳 03-10 03:28 悬赏 0 发布者:ouie 给我留言 回答:(2) 1、公司改变加工，将我们原部门解散；
2、公司支持一名内部中层管理人员李某创业，个人成立一家新公司，原公司鼓励我们过去这家新公司，可以签协议保留工龄在原公司，不去的原本说是可以继续留在原公司上班，但是公司组织架构一出来就变了，把我们以劳务输出方式，外派我们到别的公司上班，还要求我们受到这家公司的KPI考核，还说被KPI不合格，被退回来的员工就辞退。
*我想问我们能拒绝吗外派吗？我到管辖劳动劳动办问说是要服从不然会被以不服从管理辞退，且没有补偿。
*原公司里我们部门都没了，公司就是想让我们自己离职，已经有不少人走了，我们还有什么办法能维权，咨询了当地冲裁都看我自己公司想把你弄走方法很多，劳动法还能保护工人利益吗？
2、公司支持一名内部中层管理人员李某创业，个人成立一家新公司，原公司鼓励我们过去这家新公司，可以签协议保留工龄在原公司，不去的原本说是可以继续留在原公司上班，但是公司组织架构一出来就变了，把我们以劳务输出方式，外派我们到别的公司上班，还要求我们受到这家公司的KPI考核，还说被KPI不合格，被退回来的员工就辞退。
*我想问我们能拒绝吗外派吗？我到管辖劳动劳动办问说是要服从不然会被以不服从管理辞退，且没有补偿。
*原公司里我们部门都没了，公司就是想让我们自己离职，已经有不少人走了，我们还有什么办法能维权，咨询了当地冲裁都看我自己公司想把你弄走方法很多，劳动法还能保护工人利益吗？
问题补充：
不同意外派话，公司开除我合法吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-10 10:22
完全可以拒绝外派。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2016-03-10 12:01
可以拒绝外派。不要自己离职，自动离职是没有经济补偿的
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