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你好，我们公司是合资企业，总公司在上海，分公司在东莞，我们工作地点在深圳
广东－深圳 03-11 07:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，我们公司是合资企业，总公司在上海，分公司在东莞，我们工作地点在深圳，2014年签订的合同是个空白（当时要签了才能继续上班，签字以后就全部收走了，我有拍下空白合同的照片）工资是打卡，卡是公司统一在上海办的，没有购买社保，也没有节假日，这样的劳动合同具有法律效应吗，我们能够主张双倍工资和补交社保加班费吗，谢谢
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-03-11 09:03
没有购买社保，也没有节假日，这些做法是违法的。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2016-03-11 09:56
可能比较难主张未签订劳动合同的双倍工资，但是未缴纳社保部分可以请求
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-11 10:44
要主张双倍工资恐已过诉讼时效。加班费是可以主张的。
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- 你好，我想问下，我们是深圳一家物业公司派到东莞来工作的，当时是在 0个回答
0 - 我们的总公司在河南,我们一直在深圳的分公司工作,现在公司要解除我们 2个回答0
- 律师你好，我在上海的一家公司工作有8年，合同签的上海公司，总公司 3个回答0
- 你好！我在上海分公司工作。因工厂生产设备搬回东莞总公司。请问 4个回答0
- 你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9 6个回答0
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