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公司变相裁人，把我调岗到一线员工，但是劳动合同上有写公司有权调岗
上海 03-11 09:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司变相裁人，把我调岗到一线员工，但是劳动合同上有写公司有权调岗，我该怎么办
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-03-11 09:12
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-11 09:22
可以拒绝调岗
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-03-11 09:41
可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-03-11 09:55
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-11 10:25
即使劳动合同上写公司有权调岗但是也不能在工作的收入标准，工资待遇，岗位的专业性上发生明显的变化。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-03-11 11:04
你有权拒绝调岗，继续在原岗位上班。单位若辞退你，你有权维权。
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- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职 2个回答
20 - 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订 1个回答25
- 你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现 3个回答0
- 你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现 2个回答0
- 律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食 1个回答0
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