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单位未与劳动者签订合同。
广东－广州 09-30 08:29 悬赏 0 发布者:donggu…… 给我留言 回答:(5) 在这边上班以2月，一直还没签合同。社保也没有买。单位忽然要开除我，是不是可以让起赔偿？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-30 08:56
你好，可以。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-09-30 11:28
单位无合同、无社保，已然违法，你有权要求双倍工资、补交社保，因此辞职的还可要求经济补偿。
单位辞退你的，单位应支付你1个月工资作为赔偿金、并支付双倍工资、补交社保。
单位辞退你的，单位应支付你1个月工资作为赔偿金、并支付双倍工资、补交社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-30 11:35
1、未签劳动合同、未购买社保，单位违法解除劳动关系，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保，支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金。
2、协商不成，提起仲裁，
2、协商不成，提起仲裁，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-30 20:47
你好，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-09-30 21:41
要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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