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在单位与同事发生口角动手打了其2下,对方出示天价医疗单与误工费
03-11 22:50 悬赏 20 发布者:134020…… 给我留言 地区:上海-嘉定区 回答:(1)
你好律师,我在单位因工作安排与属下发生分歧,某×骂了我一句,我追问为何骂我,然后某×低头向我走来嘴里继续辱骂,头发有过接触很近,我将其推开,某×继续向我靠近,我抓住其头发用拳头打了他2下,身体没有受伤,只是头部,本人打某×未用全力,事后我松手作罢,某×打电话叫其家人8人开面包车来我单位询问结果,有过恐吓,此后单位出人进行调节私聊,某×出示单据上海市普陀中心医院,医药费发票共计3000元,医生未其做了脑部CT,CT检查无异常,我们推搡中被打同事眼镜落地损坏。打人不对我愿承担相应后果,我想问关于赔偿是否被打方也要承担相应责任,单位是否应该承担相应责任,现在被打方要求赔偿金额达5000左右,目前被打人未上班共7天,经单位调解,我单方面支付被打人3500元,包括医疗费与赔偿眼镜费用,对方开始条件5000元了事, 我现在有几个疑问,1 对方假如报警经关是否要从新验伤,以前的看病医疗费用是否生效,2 误工费是否单位应该赔偿, 3 被打人现在已经上班2天,明显就是讹人动机,我该怎样处理该事, 打官司的大致粗略结果是什么?
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回复时间:2016年03月11日 23时46分
1、验伤一般在一天内验伤,如果太久了无法验伤。2、误工费不是单位赔偿,如果他起诉的话,若认定你侵权则会判你赔偿,没有多少。3、你已经赔偿他了,可以不用理会了,如果他继续向你要,可以让他起诉,法院首先认定责任分担,你不一定负全责,即使法院判赔偿项目也不多,判不了多少。
追问:
我赔偿他 他嫌少不要,非要5000.还要继续看病,这是勒索敲诈吗?》
评论者:徐菲律师
时间:2016-03-12 00:54
如果他第一次身体检查无异常,之后他继续看病可以告诉他没用的。如果他起诉,法院要看医药费的关联性的,没有受伤结果的话他以后拿的医药费法院不会采纳的。
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