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当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
09-29 11:51 悬赏 10 发布者:hongen 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(7)
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
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- 蓝 兵律师
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回复时间：2009年09月29日 12时10分
可以，合同约定45天为无效约定。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位朋友的回答了.
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回复时间： 2009-09-29 12:15
按劳动合同法要求的三十天
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回复时间： 2009-09-29 13:19
依法履行即可
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回复时间： 2009-09-29 13:31
如果涉及秘秘密岗位可设定一定期限
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回复时间： 2009-09-29 21:47
可以
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回复时间： 2009-09-30 10:02
以法律规定为准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-30 23:04
当然可以
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