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试用期辞职押金能否退还?
湖北-孝感 10-03 18:22 悬赏 10 发布者:vsV1997 回答:(3) 我在一个公司上班。(没签任何合同)开始三天试用期。试用期后算工资。(交了500押金,而且主管口头说。必须做满半年。否则不退)可我现在没做到半年。做不下去了。工资很少。上班时间7小时。没休息日。还不能请假。病假扣10元。(这个容易理解。)事假20元。(丧假。喜事)旷工50元(这个更好理解。无故不上班)可是除了事假。哎。今天送亲人上火车。主任不批准。我的对班没时间帮我顶班。无奈就旷工了。所以我现在想问的是,我能用法律途径要回押金吗。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3940097积分
回复时间: 2011-10-03 19:16
收押金本身就是违法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-03 22:44
如属劳动关系,用人单位不得收取押金,你可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2011-10-05 10:03
劳动合同法明确规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金,你可通过法律途径要回。
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