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去年四月份在这个餐厅当服务员一直到十月份辞职,十一刚好是辞职一个月老板说忙让给他忙完十一
北京 03-16 03:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 去年四月份在这个餐厅当服务员一直到十月份辞职,十一刚好是辞职一个月老板说忙让给他忙完十一,我就上班上到七号结果结工资时半个月工资怎么要都不给,说是押着让我以后来上班了给,要了两次没给我刚好我朋友那边有个学西点的要人就叫我去了,上班上了二十三天休息了坐了三四个小时的车就回爸妈租房这边了,去以前的店要工资了还是不给非要我来上班,我说我在学西点,老板说你先过来给我帮忙过年没人你在前厅当服务员过完年了就在我厨房学,面点和凉菜你想学那个都行,然后我就回来了那边工资也没干去要,现在过完年不忙了我学凉菜,他也没说多少钱工资,就说没有我当服务员工资高我说行,因为厨房刚来的都是2500我想我的也就2500吧,结果今天发工资告诉我说学东西还要给他钱什么的,我就说刚来的学面点的怎么没给钱你还给他2500他居然说那小孩是打杂的什么什么的,说我学前三个月工资就1500我该怎么办啊?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2016-03-16 08:54
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-03-16 09:09
可以申请劳动仲裁的。
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