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申请事项:①支什申请人2014/7月至2O15/12月违反劳动法规定逼迫辞职双倍赔偿金4000✘1
江苏－苏州 03-16 12:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 申请事项:①支什申请人2014/7月至2O15/12月违反劳动法规定逼迫辞职双倍赔偿金4000✘1.5✘2=12000亓
②扣掉收入1000亓，补伫金1OOOX25%=25O元，赔偿金:1OOOX5O%=500元，计175O元⑦工作年限补偿金40OO元X"1.5=6000亓④未提前30日约定解除一个月的工资40O0亓，合计2375O元。
事实于理由:
本人于2O14年/7月被常州市药业有限公司招聘做机修工，合同基数40O0亓/月，于2015年10月份，本人同该公司领异关系未处理好，无故扣掉两个月，500/月工资，合计1OOO元，找领导理论，领异叫我辞职，实再无法，写了辞职报告，并且注明该公司未遵守劳动法，要求赔偿，未有赔偿，月底 终止了合同。
请问我申请事项有什么不符合劳动法的地六方。
②扣掉收入1000亓，补伫金1OOOX25%=25O元，赔偿金:1OOOX5O%=500元，计175O元⑦工作年限补偿金40OO元X"1.5=6000亓④未提前30日约定解除一个月的工资40O0亓，合计2375O元。
事实于理由:
本人于2O14年/7月被常州市药业有限公司招聘做机修工，合同基数40O0亓/月，于2015年10月份，本人同该公司领异关系未处理好，无故扣掉两个月，500/月工资，合计1OOO元，找领导理论，领异叫我辞职，实再无法，写了辞职报告，并且注明该公司未遵守劳动法，要求赔偿，未有赔偿，月底 终止了合同。
请问我申请事项有什么不符合劳动法的地六方。
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