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合同纠纷
北京 10-04 19:28 悬赏 5 发布者:lhc109…… 给我留言 回答:(4) 公司违法解除合同，合同约定违约金，诉讼中法院判决，未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，在立案时，法官不让，合同违约金与实际损失立在一起，要求实际工资损失，社会保险，医药费，先走劳动仲裁。我上诉能请求合并审理吗，既然不让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。
问题补充：
五级工伤，公司违法解除合同，因各种原因没有要求履行合同，支付了赔偿金30600元，我认为其中一半是经济补偿金，另一半是赔偿金，合同约定违约金1万元未支持。法院判决理由是1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能并用。2.未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，解除合同至一中院判决13个月，每月工资3400元【一中院裁决】，医药费6623元，自己缴纳社会保险7150元【社保明细单】，实际损失远远高于1万元，我能否要求赔偿实际损失、是上诉一中院还是另行起诉，如有把握可代理。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550282积分
回复时间： 2011-10-04 22:41
要求继续履行合同的，可要求被辞退后的工资、补保社保、医保报销。
如不要求继续 履行合同的，应要求失业金，赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
如不要求继续 履行合同的，应要求失业金，赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-10-04 19:50
具体建议带相关材料与律师面谈为好。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-04 20:13
建议带材料当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-10-04 20:14
建议带材料当面咨询律师。
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