该问题已关闭

合同纠纷

北京 10-04 19:28 悬赏 5 发布者:lhc109…… 给我留言回答:(4)

公司违法解除合同，合同约定违约金，诉讼中法院判决，未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，在立案时，法官不让，合同违约金与实际损失立在一起，要求实际工资损失，社会保险，医药费，先走劳动仲裁。我上诉能请求合并审理吗，既然不让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-10-04 19:50

具体建议带相关材料与律师面谈为好。

回复时间： 2011-10-04 20:13

建议带材料当面咨询律师。

回复时间： 2011-10-04 20:14

建议带材料当面咨询律师。

回复时间： 2011-10-04 22:41

要求继续履行合同的，可要求被辞退后的工资、补保社保、医保报销。
如不要求继续履行合同的，应要求失业金，赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江哈尔滨

河北承德

浙江嘉兴

广东东莞

北京海淀区

江苏无锡

上海徐汇区

浙江杭州

福建厦门

最佳律师解答

(陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
(陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
(吴亮)(2026-03-25)·退费问题
(毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假，是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
(毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金，能否建立劳动合同
(王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效，法院会怎么判？