该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好!我在街道办事处上班,但是合同是和下属的一个社区签的,已上班七年
四川-成都 03-17 09:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好!我在街道办事处上班,但是合同是和下属的一个社区签的,已上班七年,期间只签了两次合同,已有两年没有续签合同了。现在,单位准备把我们外包给一个人才公司,让我们改签合同,我想请问:这种情况我们不改签合同是属于被单位辞退,辞退后我们可以申请具体几项赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-17 09:44
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-03-17 09:46
您好,可以拒绝。可以要求经济补偿。每满一年支付一个月工资。
- [四川-成都]
- 魏定军律师
- 16486积分
回复时间: 2016-03-17 09:48
可以请求补偿金.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-17 10:20
你好,可以拒绝,单位辞退需要支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-17 11:09
你好,你可以拒绝工作调动,如果用人单位将你辞退,你可以要求支付经济赔偿金,按照你工作年限每年两个月的工资标准主张,工作时间不到半年的支付个月经济赔偿金,半年以上不到一年的支付两个月经济赔偿金;
另外,你也可以与新用人单位签订新劳动合同,保留好原公司组织委派、任命你到其他公司工作,非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的相关证据,那么如果你在新的单位离职或者被辞退,符合劳动合同法规定支付经济赔偿金或者经济补偿金的情形的,你的工龄可以将新旧另个用人单位的工龄合并计算。
相关法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;
(五)其他合理情形。
另外,你也可以与新用人单位签订新劳动合同,保留好原公司组织委派、任命你到其他公司工作,非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的相关证据,那么如果你在新的单位离职或者被辞退,符合劳动合同法规定支付经济赔偿金或者经济补偿金的情形的,你的工龄可以将新旧另个用人单位的工龄合并计算。
相关法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;
(五)其他合理情形。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好律师,我们在一家足疗店上班但是没签合同法人代表跟一个承包人合 0个回答0
- 董律师你好:我在胶州一个鞋厂工作七年也没签合同,现在公司要我在家 1个回答0
- 你好!我想问一下。我在一个日企上班9年。签的派遣合同,但是每几年 3个回答0
- 你好,我有一个表哥在一家民营企业上班,但是没有签订合同,前段时间 1个回答0
- 你好,我有一个表哥在一家民营企业上班,但是没有签订合同,前段时间 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2024-09-07)·杭州某公司对《新应用电商解决方案开发服务合同》后续不提供服务
- (李波)(2024-09-06)·关于车辆租赁合同纠纷
- (王高强)(2024-09-04)·关于合同法52条第5款
- (朱建宇)(2024-08-29)·代偿和追偿
- (高庆强)(2024-08-29)·代偿追偿
- (刘海鹰)(2024-08-20)·租房合同