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哺乳期公司续签合同降职降薪已签怎么办

四川－成都 03-17 10:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

哺乳期公司续签合同降职降薪已签怎么办

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-17 10:18

你好，已经签订了合同，那比较麻烦

追问：

但怀孕告知公司就降职降薪了

回答：

你签订合同，需要根据合同约定处理，你有证据证明是不情愿的，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁维权。

追问：

签了合同后公司针对我出了一系列的规章制度已经在会上表明要开除

追问：

还在哺乳期

回答：

那可以要求支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

是不是没办法只有被开除了

回答：

若是他们非要开除你，你留在公司也不好过啊。可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁维权。

追问：

上司说你不按照新的规章制度就以严重违纪开除

回答：

你不用理他，去投诉或仲裁吧。

追问：

在公司上了8年,怀孕那年公司已是半承包了

回答：

不影响的，及时去申请吧。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-03-17 10:20

您好，可以申请劳动仲裁维权。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2016-03-17 10:31

可到劳动监察大队进行投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-17 10:32

可到劳动监察部门进行投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-17 10:44

你好，建议申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-23 08:42

你好，可以申请仲裁。

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