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律师,您好!我合同期是三月底,但是我现在不想续签合同,做到合
广东-深圳 03-18 09:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 律师,您好!我合同期是三月底,但是我现在不想续签合同,做到合同期满,但是领导必须让我按照公司的规定,再做满一个月,所交辞职单必须提前一个月,我提前半个月说了
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2016-03-18 12:21
劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期,用人单位没有与员工续签订劳动合同,但员工仍在公司工作,用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若员工到期主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定用人单位是否应当提前30天通知到期不再续签劳动合同,因此用人单位只要在到期前通知员工,用人单位愿意或不愿意续签订劳动合同就是合法的,即使没有提前30天,也不用支付提前30天的补偿或代通知金。
用人单位在劳动合同期满前,通知劳动者不用上班,但正常发放劳动者工资至劳动合同期满,视为用人单位提前通知劳动者合同期满时终止双方劳动合同,应当允许。
劳动合同到期,用人单位没有与员工续签订劳动合同,但员工仍在公司工作,用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若员工到期主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定用人单位是否应当提前30天通知到期不再续签劳动合同,因此用人单位只要在到期前通知员工,用人单位愿意或不愿意续签订劳动合同就是合法的,即使没有提前30天,也不用支付提前30天的补偿或代通知金。
用人单位在劳动合同期满前,通知劳动者不用上班,但正常发放劳动者工资至劳动合同期满,视为用人单位提前通知劳动者合同期满时终止双方劳动合同,应当允许。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-18 09:47
不需要,合同到期后劳动者可以不续签合同,双方关系终止。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-18 10:04
公司没有理由不许辞职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-18 10:19
申请劳动仲裁
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