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追讨双倍工资被反诉
广东－广州 03-18 10:24 悬赏 0 发布者:hujial…… 给我留言 回答:(4) 我在公司做了3个月，老板以春节假期不用上班为理由，无故扣除我的基本薪酬，协商无果后决定辞职。然而公司并没有提供劳动合同，我追诉他的双倍工资。公司让同事做了一个假的证据，说我没有交接完毕，无故辞职。以这个为理由反诉我5W元的经济赔偿。但是我已经办理好了相关的离职手续，离职申请，交接表，工资结算，公司都已经盖公章了，而且老板都签字了。我需要赔偿公司的经济损失吗？我需要准备哪一方面的证据呢？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 165147积分
回复时间： 2016-03-18 10:45
如果对方制作假证据，可由法院作出处罚。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-18 10:29
对方要求赔偿没有依据，已经办理合法离职手续且经对方同意，同时 公司也没有购买社保员工可以随时离职。
追问：
离职的相关文件里面带有公司公章和老板的签字，是不是就可以视为同意并完成离职呢？如果是，为什么调解庭还接受公司的反诉呢？
回答：
起诉是对方的权利，会不会得到支持是另外一回事情
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2016-03-18 10:32
对方证据不充分。
追问：
如果证据不充分，调解庭不是应该不接受反诉嘛？为什么会接受呢？我按照劳动合同法第38条里面的第二点：未及时支付劳动报酬;第三点：未依法为劳动者缴纳社会保险，合法离职。调解庭为什么还支持公司的反诉主张呢？
回答：
可以受理，审查后裁判
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2016-03-18 10:41
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