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劳动合同解除
江西-南昌市 10-06 18:40 悬赏 0 发布者:野墨 给我留言 回答:(3) 1.因劳动者违反了用人单位的规章制度而被单位解聘,请问是否有权要求赔偿?
2.劳动者在该单位工作了11.5年而未订立无固定期限合同,原因是前次的固定期合同还未到期。这样的情况用人单位是不是负有责任?
3.用人单位前些年没给劳动者缴纳社保金,是否应该在解除合同时补交?
4.劳动者户口不在用人单位的所在地(外省),劳动合同解除后,养老保险和医疗保险是不是可以全部取出来?
以上咨询都是就同一个劳动者而言。
2.劳动者在该单位工作了11.5年而未订立无固定期限合同,原因是前次的固定期合同还未到期。这样的情况用人单位是不是负有责任?
3.用人单位前些年没给劳动者缴纳社保金,是否应该在解除合同时补交?
4.劳动者户口不在用人单位的所在地(外省),劳动合同解除后,养老保险和医疗保险是不是可以全部取出来?
以上咨询都是就同一个劳动者而言。
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回复时间: 2011-10-08 14:45
辞职无补偿
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回复时间: 2011-10-06 21:12
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-07 01:34
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