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保底年薪30万，做了5个月，老板让离职，该怎么赔偿？本人未给
黑龙江－哈尔滨 03-19 17:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 保底年薪30万，做了5个月，老板让离职，该怎么赔偿？本人未给公司带来任何负面影响
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 589932积分
回复时间： 2016-03-19 17:45
你好，按照劳动合同约定处理
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562910积分
回复时间： 2016-03-19 17:48
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-03-19 21:40
你好，按合同约定处理。
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