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收入不固定怎么算抚养费？

10-08 21:44 悬赏 0 发布者:qq1308…… 给我留言地区:湖南－衡阳回答:(4)

我现在市事业性单位工作属年合同工，2009年的时候是拿固定工资，那时好象是930元，后来涨工资的时候就改成多劳多得的了，现在每月工次均在2500左右不固定，有时更少，如果离婚的话，那抚养费怎么付？因为是年合同工，如果我不在这单位做事了，工资更少了又怎么办？

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最佳答案

[山西-太原]
朱君秀律师
电话：13007023233
706925积分

回复时间：2011年10月08日 21时50分

答：参照社会平均工资计算。

追问：

社会平均工资我不知道啊

回答：

答：法院会判决的。

追问：

我就是想知道这个社会平均工资算出来是多少，如果与她现在提出来的500元每月相差不大的话，我还是不会去与她争的

回答：

答：差不多，一般地，抚养费不超过工资的30&。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-10-08 22:31

有固定收入的按收入的20%---30%计算抚养费。
无固定收入的没有直接法律依据，由法官参照当地的一般水平自由裁量。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-09 07:24

参照社会平均工资计算。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-09 11:19

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

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