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没签劳动合同，老板找理由扣工资

北京 10-08 23:23 悬赏 0 发布者:macall…… 给我留言回答:(7)

您好，我是学化妆的，刚从学校毕业进入一家工作室工作，招聘的时候说第一个月一千没提成，有饭补，第二个月一千二加提成加饭补。可是第一个月下来就给了八百，也没有饭补，说第二个月给补上，第二个月到时间也没有发工资，到第三个月我做到二十天觉得公司说话不算话，就不想干了，提前了三天打电话辞职，可是他们不许，说是要找到人再让走，我没同意。我等到第四个月该发第三个月的工资了，可是老板第二个月的工资都没有发，我打电话去询问，老板说没有答应我辞职就走了，所以工资还得商量一下看能不能给我发，我是一个月零二十天的工资，再加提成，加第一个月少发的二百。请问我该怎么向他们要工资呢？？哪怕不要提成，基本工资该发给我呀。（同一个月走了三个员工，全是急辞的，但是就我没发工资，我该怎么办？？请帮帮我）主要是没有签合同

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-09 06:21

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-09 07:17

可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-09 10:06

建议协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可起诉。欢迎来电或面谈，便于我们了解详情为你提供进一步的法律服务。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-09 10:15

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616063积分

回复时间： 2011-10-09 10:51

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，随时辞职并要求经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-09 10:53

建议协商处理，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以起诉。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-11 10:04

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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