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律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12
河北－邢台 03-22 10:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不在聘用 因失职造成的公司损失 我们可以要求赔偿嘛？
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