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天津 10-16 13:48 悬赏 0 发布者:扬扬 给我留言 回答:(4) 我姐在公司工作了将近快五个月了，公司没有与其签订劳动合同，开始还行，后来就让在家呆着，每月给工资的50%。有工作就电话通知，可是前天公司却突然打电话要求员工去领工资并携带更衣箱钥匙，到后就通知拿东西走人，没有说法，要求回答，老总不来电话说没有说法。不止我姐，还有十几个人。我想问一下，这种情况，公司该赔偿吗？赔偿多少？我姐他们要求仲裁，那么该出示哪些材料呢？书面材料有哪些呢？没有工资证明，也没有考勤证明，索要被拒绝。希望您能帮忙
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- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间： 2008-10-16 14:34
可以要求仲裁。
考勤证明应当由公司出具。
可以要求双倍工资，并要求经济补偿金。
考勤证明应当由公司出具。
可以要求双倍工资，并要求经济补偿金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-16 14:37
还是应当收集一些和工作有关的证据，一年内申请仲裁。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 84504积分
回复时间： 2008-10-16 15:51
可以一起进行仲裁，具体如何做与我联系。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-22 11:49
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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