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加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗?很急很急
四川-成都 10-11 20:09 悬赏 10 发布者:依萨 给我留言 回答:(5) 情况这样:我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时,工资结到8月。十月我辞职做到7号(每天上班13个小时)正式离职(公司同意)到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时,但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556068积分
回复时间: 2011-10-11 20:20
不合法。
追问:
那请问我应该怎么办呢?
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2011-10-11 20:33
不合法,如果和公司协商不成,你就直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-11 20:12
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问:
我不懂 您的意思是要对公司提起诉讼吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-11 21:26
你好,他们这样做是不合理也不合法的。你可以提起劳动争议仲裁解决。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113870积分
回复时间: 2011-10-12 06:34
是不合理的。
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