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没有劳动合同薪资能得到保障吗？

北京－朝阳区 10-12 10:40 悬赏 0 发布者:瓦梅纳给我留言回答:(5)

你好，我给北京的一个私人老板看管地下室快2年了，因北京地下室要关闭的消息，导致生意越来不好，老板一直给我加压，威胁，恐吓我，我现在提出辞职，。他重拳出击打我，我就报警了。警察处理后，让我等他15日以内招人，我帮她交接清楚走人。他欠我2个月工资，他不给咋办？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-10-12 10:42

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。