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合同到期公司不续签，赔偿金怎么计算
10-12 19:40 悬赏 0 发布者:浅淡青 给我留言 地区:四川－成都 回答:(4)
06年2月进公司，到08年4月，08年4月合同续签到11年4月，因11年4月我在哺乳期，公司当时通知我，哺乳期到期后，合同终止，现在哺乳期已经到期，公司与我的合同关系也即将终止，请问赔偿金怎么计算，谢谢
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560170积分
回复时间：2011年10月12日 19时54分
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
追问：
谢谢陈律师，我还是不太明白补偿的计算方式，我在06年进公司时只有2500，从09年开始涨到4000，这个补偿是计算所有工作年限的平均还是按现在的工资给付呢？
回答：
最近12个月的平均工资计算补偿金标准。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢陈律师
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2011-10-12 19:42
公司应支付你相当于6个月工资的经济补偿金。
追问：
罗律师你好，之前4月分公司通知我不续签合同时，说的是我属于合同到期自然终止，不给补偿，今天公司通知我的时候，只同意补偿3个月的工资，我要怎么处理呢？我在06年进公司时只有2500，从09年开始涨到4000，这个补偿是计算所有工作年限的平均还是按现在的工资给付呢？
回答：
按照最近12个月的平均工资计算补偿金标准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 20:01
可直接联系本律师或到我所面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 20:09
只要不是你本人拒绝续签合同而是公司要终止合同，公司就应当给你经济补偿。
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