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纠纷
黑龙江－牡丹江 03-28 19:26 悬赏 0 发布者:25d 给我留言 回答:(3) 我在一家企业上了8年班，由于停产一部分人开生活费，而我被分到一个公司下的另一家企业上了两年班，现在单位从新签合同要求把原企业的工作辞掉，原企业也要买断关闭，我现在的单位始终没有和我签合同，签辞职的给签劳动合同，不签的让我随原单位买断，（这样做合法不），买断的时间说是到原企业放假时对不对，如果现在的单位就以签辞职卡着不和我签合同也不辞退，我也不打算在这单位了，（我如何做才能保护我的权益，如何获得补偿金和赔偿金），我现在的单位工作时间是30天，要是值班的话是上24%
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587787积分
回复时间： 2016-03-28 19:31
你好，可以诉讼解决
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701820积分
回复时间： 2016-03-28 19:35
答：1、合法；2、以企业关闭时止；3、参照破产方案处理。特别提示：你所要求的各项补偿与单位经济状况有关系，如果资不抵债的话，是难以满足的、
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2016-03-28 19:36
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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